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労働関連

退職後に労働を強要

この糞野郎の対応が適法かどうか教えてください。 1. 糞「業務命令だ、この設計で作れ」 2. 私「10万円で作ってくれる外注を見つけました」  糞から10万円を預り・・・

投稿日:2017/08/27 05:46:32

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労働関連

マタハラに対する会社への請求

初めて産婦人科を受診したときに医師から流産する可能性が高いと言われていました。 その旨を上司Kに伝え、出血の可能性があるのでワンオペ店舗や長距離歩かなければ行けない店舗を避けて・・・

投稿日:2017/08/25 14:49:06

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労働関連

仕事でミスしたら奢り?

はじめまして。 先日、仕事で情報伝達のミスを犯してしまいました。 そういう類のミスの常習犯というわけでもなく、大いに反省もしているのですが、次こういうことがあれば高級ディナーを・・・

投稿日:2017/08/25 12:29:52

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労働関連

長文 個人間のお金の問題】

【長文 個人間のお金の問題】 私(男)は看護師をしています。友人(社長)で放課後等デイサービスを経営している者がおり、 私は訪問看護ステーションをいつか設立したいと思っていました・・・

投稿日:2017/08/24 21:53:45

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労働関連

ホームページ導入で納期遅延(開発会社の責任以外)により追加請求を受けた

発注者 :A社 ・WEBデザイン、コンテンツ担当部門:X部門(主管部門)        ・情報システム部門:Y部門(サポート) 受注者 :B社 ・ワイヤーフレーム、WE・・・

投稿日:2017/08/23 08:30:16

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労働関連

就業時間の概念

最近、派遣社員として稼働がスタートしました。就業先では机上のノートPCや文具等あらゆるものを鍵付キャビネットに収納してから帰ります。 先日、明示書に記載された就業時間を超えて後片・・・

投稿日:2017/08/21 19:09:48

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労働関連

元勤務先から備品の弁償を求められたら応じなければならないのかl

7月末で辞めたアルバイト先から、私が壊してしまった備品の弁償を求められました。 備品は「タイムカードの機械」です。 7月中ば頃、いつも通り紙製のカードを機械に差し込んだとこ・・・

投稿日:2017/08/12 03:40:41

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労働関連

同僚が会社の服務規律を破り、会社の内情や他同僚に関することをネット上で書き込んで…

現在、私は就労継続支援A型の利用者として作業所で働いています。 その作業所では、入社時に「入社契約書」と「利用者就業規則」の二つの書類を配布しています。 「入社契約書」一・・・

投稿日:2017/08/05 15:42:38

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労働関連

離職票発行の遅れにより失業保険が受けられませんでした

6月初め失業につき職安に失業保険の手続きに行ったのですが、加入期間がたりなかったため前職での雇用保険加入期間の照明として前職分の離職票の提出を求められました。 前職では退職の際転・・・

投稿日:2017/08/05 12:24:24

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労働関連

有給休暇について

派遣で仕事をしています。8月2日3日を有給休暇にしてもらいたくて7月20日ごろに申請しました。私の派遣元は出勤も給料の予約も専用のサイトからします。出勤日もこのサイトから確認できま・・・

投稿日:2017/08/04 18:18:55

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