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労働関連

パワハラ?!

職場の上司が、いろいろな噂話をし、いろんな人に私のことを話しています。
私の噂だけでなく、ほかの人の噂もする人です。
内容は、当たっていることもあれば、まちがっていることもあります。
私の場合、昔、付き合っていた同僚とのことですが、別れてから約2年が経つ今もずっと噂されています。(彼はもう同じ職場にはいません。)
私がお昼休みに彼と一緒に出て行って仕事に戻ってこないことが度々あった。一緒に有給をとって、出かけて行った。仕事中も一緒にいなくなっていた。
などなど、あることないこと、自分の妄想のなかで、周りの人に話をしています。
上に立つ人間が、このような噂をする前に、真実を確かめ、もし必要なら注意をするのが筋なのではないかと思います。この様な噂をされて、侵害に思い、相談させていただきました。

ID:9491 投稿日:2018/09/25 08:09:02 投稿:キンギョ

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回答数 1件

太田香清弁護士

法律事務所
弁護士法人 リンデン法律事務所
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-11 ストーク横浜二番館705
TEL
0120-055-350

その上司の上司に相談できませんか?
噂の内容にもよりますが、働きにくくなることは事実ですので、慰謝料請求できる場合もあると考えます。
ですが、その上司に認めさせるためには証拠が必要なので(録音等)、そうであればより上役の方に相談して噂話をやめさせるのが穏便かつベストな方法ではないかと思います。

ID:A20180926182156 投稿日:2018/09/26 18:21:56

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