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労働関連

コンプライアンスと子会社従業員への未払い

婚礼関係の仕事をしています。
その中で、司会者はAという会社(高齢の社長1人)に発注をしています。Aと委託契約を結んでいる個人事業主の司会者が現場に来ます。
なので、お金の流れは 弊社→A→司会者(個人事業主)となります。
先日司会者の一人から、何ヶ月もギャラの支払いがないから仕事を断っていると言われました。弊社からAへは間違いなく毎月支払いをしています。

この事実を知った上で、仕事をAに依頼し続けても良いのでしょうか?
また、Aから司会者へ未払い金の支払いをしてもらえる可能性の高い良い提案方法や請求方法を教えていただけないでしょうか?

ID:9435 投稿日:2018/09/14 22:16:31 投稿:VU

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