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産休からの退職
今回、妻が産休明けで退職(他、都合の良い会社へ転職するため)することになりまして 会社にその旨を伝えたところ、22万2000円もの請求を言い渡されました。内訳としては、①通常産休は四ヶ月までで、妻の場合10ヶ月産休を頂いてました。内、六ヶ月は店長が自腹で出していたという物で、15万円。(妻は産休が四ヶ月までというのは知っていましたが、保育所の問題で店長に相談したところ伸ばしてもらえたそうです。しかし、店長が自腹で払っていたのを一切知りませんし、署名等もしていません。)②会社で入った保険の分の費用も六ヶ月分は同じく店長が払っていたらしく、72000円。(会社の実績底上げのため、通常より口数を多く入らされたそうです。)請求を渋るようなら、弁護士を通して訴えるとも言われたそうで、こちらはかなり戸惑っています。これは払わないといけないのでしょうか…
ID：8959 投稿日：2018/03/26 23:08:57 投稿：かざぐるま
回答数 1件
たしかに、奥さんがそれだけの利益を得る理由はないですが、逆にそれを返す理由もありません。 ＞請求を渋るようなら、弁護士を通して訴えるとも言われたそうで、こちらはかなり戸惑っています。 私なら、どうぞ、と言います。どういう法的主張をするのか見ものですね。
ID：A20180327163619 投稿日：2018/03/27 16:36:19
