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介護処遇改善手当
私は介護職として、某介護施設で働いております。
毎月の給料の中に、処遇改善手当という物があります。具体的には、毎月の給与として処遇改善手当が17000含まれております。
ところが有給休暇を取得すると、処遇改善手当が減額されます。
処遇改善手当は、介護職員の離職者が多い、給与が低い、人員不足を少しでも改善する為の国の施策の1つのはずです。
欠勤ならわかりますが、有給休暇を取得する事で減額されてしまうのですが、法的には問題ないのでしょうか？
教えて下さい。宜しく御願い致します。
ID：8725 投稿日：2017/10/29 12:43:37 投稿：ししとう
