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当社から一方的に仕事の依頼を差し止めた際、損害賠償などが発生するのでしょうか
当社が製品の取付を頼んでいた個人事業主がいます。
年間の支払は2,000万円に達し、人件費などを引いてもその半分近くが本人の収入で、
年間の収入のほとんどを当社からの収入に依存している状態です。
しかし、仕事の品質が悪い、多方面と揉め事を起こす、
繁忙期に勝手に長期の休みを取り仕事を請けない、当社社有物を窃盗するなど
非常に仕事の面、私生活の面で問題があるため、
ある時期より仕事の依頼を差し止めておりました。
但し、今後仕事を依頼しないという告知や書面の提示はしておりませんでした。
なぜなら、必ず揉めて当社の経理や得意先など多方面に当社や当社支店の
イメージを落とすような虚偽情報を撒き散らすなどと脅しにも似た事を言う人物であり
（ここが難しいのですが、本人は虚偽と思っていないのです。だから会話が成立しない）
無駄なストレスや労力をこの問題に使いたくないと考えてしまったため、
個人事業主から連絡が来ない限りこちらも一切の接触を絶ち、
可能であれば関係が自然消滅して欲しいと考えておりました。
しかし、今までたいした営業活動もせずに仕事が舞い込んでいた状況から
一転して仕事が全く無い状況が数ヶ月続き、さすがに焦ったのでしょう。
突然3ヶ月ぶりに電話を掛けてきて、
（そもそも仕事をくれる会社に何ヶ月も連絡の一つもしないのがどうかと思いますが）
「弁護士に相談する、現在の契約が請負か委託か教えろ、
不当に仕事を回さないことについて損害賠償を請求する」
と言って来ました。
当社と個人事業主の間で、特に請負や委託の契約書や覚書は交わしておりませんでした。
10数年に渡る馴れ合いの中で仕事が発生すると口頭で依頼をし、
1日いくらプラス必要経費の合計を月末で締めて請求書を当社に出してくるという形で、
1件1件の発注書や請書なども取り交わしていませんでした。
個人事業主が言うように、突然仕事が来なくなった分の賠償を
当社が行わなければならない状況になるのでしょうか。
また、今後この個人事業主と一切の関係を絶つために
法的に行っておいたほうが良い事などがあれば教えて頂きたいです。
長文失礼致しました。
よろしくお願い致します。
ID：8573 投稿日：2017/09/04 22:28:49 投稿：manabu
回答数 1件
継続的に仕事を発注するような契約を締結していれば別ですが、そうでないなら仕事ごとに個別の契約を締結していると考えられますので、発注するもしないも貴社の自由と思います。
＞個人事業主が言うように、突然仕事が来なくなった分の賠償を
当社が行わなければならない状況になるのでしょうか。
なりません。
＞また、今後この個人事業主と一切の関係を絶つために
法的に行っておいたほうが良い事などがあれば教えて頂きたいです。
ありません。もし、先方から何かやってきたら、その時に対応を考えましょう。
ID：A20170907182026 投稿日：2017/09/07 18:20:26
