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脅迫と中傷
こんにちは
初めての利用です。
どうぞ宜しくお願いします。
いま保護者民営の学童で会長をしています。
先日長くいた指導員がお金の問題と指導員同士の不仲で
退職しました。
もう一人残った方の指導員についてです。
長くいる指導員はその方一人なのですが
仕事の流れや内容を一切知りません。
新しく入社した方にも教えず、届いた請求書のお金を支払う。。。
という一般常識的な事も出来ず全て私に渡してきます。
職安に求人も出していますが、勝手に断り
報告もしないので、先日強く注意した所
私の事を恨むようになり、他の指導員に事実でない事も
織り交ぜ仕事中に私の悪口を言ってるそうです。
自分の妹を無理やり１時間という短い時間にアルバイトに入れ
そんなに短い時間しか来ない上に派手なメークで水商売風の
外見で子供も近寄らず、困っていたので
先日はメールで新しい人も入って頂いたので５月は来て頂かなくて
大丈夫です。と送ったところ。。。
そんな大切な事をメールで送るなんて非常識だと
解雇理由を明示して筋を通せと凄んできました。
解雇ではありませんし、シフトに入って頂けないので５月は
大丈夫です。と言ってるだけなのに最後は
「うちの妹は顔が広いので筋を通さないと困るのはそちらでは？」
と脅迫めいたメールをしてきました。
また先日は新しい方のタイムカードが用意してなかったので
私が用意すると、気に入らなかったようで、携帯に電話してきて
「○○さん（私）の性格は酷いとみんな言ってるとかうわさになってるとか、○○さんは神経質で細かい」とかまたはこのままじゃ
アレ（アレが何かは不明）してやるとか脅迫めいた事は
人格について酷い攻撃をしてきました。
私は仕事上の注意ｗそいただけで人格の攻撃などは一切してません
これは侮辱罪や脅迫罪にあたらないでしょうか？
また解雇理由になるでしょうか？
契約期間は２６年３月３１日までです。
宜しくお願いします。
ID：853 投稿日：2013/05/04 投稿：にがにがし
