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裁量労働制について
転職先が10時から19時までが基本です。
22時まで残業代がつかず、22時以降は深夜手当になります。
面接時に、うちは10時から19時までは会社にいてほしい、あと裁量労働制で22時までは残業代がつかないといわれましたが、これって違法じゃないでしょうか？
普通、実労働時間8時間を超えたら残業手当をだすのが普通だとおもいます。
因みに雇用契約書には、
就業時間は午前10時から午後10時までの8時間
と記載されてますので、別に出社時間もこちらで決めれると思います、その点も教えていただきたく。
よろしくお願いします。
ID：7767 投稿日：2017/01/28 21:51:28 投稿：むあ
