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パワハラとセクハラ
長期間のパワハラとセクハラが原因で
会社を辞めざるをえなくなり、
在職中に詳細を記録していた日記、
うつ状態と診断された診断書のコピーも同封し
会社に損害賠償請求をしました。
会社側には弁護士がついており、
事実確認をして返答という形になりました。
ここでの弁護士の事実確認とは
どういったことになるのでしょうか？
また、だいたいどのくらいの期間で
返答がくるものなのでしょうか？
全くわからない為、ぜひ教えてくだい。
ID：7363 投稿日：2016/11/16 13:57:13 投稿：小太郎
回答数 2件
トトロ さん
弁護士の事実確認って、今回の件を、どう対応したら会社側としては良いのかの相談をするということでしょ。
会社側としては、責任は認めたくないでしょうし。
大企業の方が、穏便に済ませたがるかもしれませんね。電通の件もあるし。
ID：A20161116194320 投稿日：2016/11/16 19:43:20
たしかに上の方がおっしゃっている傾向があります。
＞ここでの弁護士の事実確認とは
＞どういったことになるのでしょうか？
関係者への聞き取りがメインと思われます。あまり期待はしないほうが良いでしょう。
＞また、だいたいどのくらいの期間で
＞返答がくるものなのでしょうか？
何か「このくらい」という物差しがあるわけではなくて、ケースと会社によってまちまちです。長いと１か月以上かかる恐れもあるでしょう。あまりにもかかる時間が長いようならば、早めに弁護士に依頼して法的手続をとったほうがいいかもしれません。交渉でうまくいくケースもありますが。
ID：A20161117130545 投稿日：2016/11/17 13:05:45
