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労働関連

連帯保証人

会社に入社する時に連帯保証人の提出を義務付ける会社がありますが、私の勤めている会社もそうです。

先月まで子会社勤務(籍も子会社)でしたが、今親会社の支店長をしております(籍も完全に親会社に移行)支店内の不祥事(在庫の差異・社員の使い込み)は全て支店長責任とされ自腹にて穴埋めさせられる会社で完全なブラック企業だと思います。

あることで移籍になる前から会社が訴えられており裁判で負けると相当な額の支払いが発生する可能性があるようです。その裁判沙汰になる原因を起こした支店の支店長をやっているわけですが、移籍に伴って新しく連帯保証人を出せとの本社からの通達がありました。

この場合すでに裁判沙汰まで進んでしまっている事実がある上で連帯保証人としての書類を出すと遡ってこの件で連帯保証人に迷惑をかけることがあるのでしょうか?
それとも提出日以降のみ責任が発生するのでしょうか?
また、表面化したのは提出日以前でも敗訴になるのが提出日以降だとやはり連帯保証人に迷惑がかかりますか?」

ID:726 投稿日:2013/04/02 投稿:ややや

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回答数 1件

一般回答

dora29 さん

入社の時、連帯保証人を出させる会社はあるけど、それよりなにより会社の損害を自腹で出させることがNGでしょ。

そこが解決されれば、そもそも連帯保証人に迷惑がかかることじたいなくなると思いますよ。

組織の内部にいると当たり前のことでも、おかしなことはあるものです。

公的機関や弁護士に一度相談するべきです。

ID:A20140224182801 投稿日:2013/04/03

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