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下記の件でうったることが可能でしょうか
9月30日にストレスで療養休暇中です。にもかかわらず、10月1日に急な転勤となり、その後、元部下が「●●さんがかってに病院内でうろうろしているようです。またパソコンも使用しているようです。発見したら■うきゅうかｔｙまで連絡を」と職場（病院に）通達しました。逐語録あり。
看護師長のプライド、立場は奪われ、事実無根なことをいわれ、不審者扱いになっているようです。この場合は人権侵害として訴えることは可能でしょうか？よろしくお願いします
ID：7127 投稿日：2016/10/20 15:25:42 投稿：にい
