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入院＆手術のため休暇をもらおうとしたのですが
パート勤務をしています。
子宮頸がん検診の結果が悪く、大学病院で精密検査をしたところ
手術をすすめられました。
医者の説明では、進行の早い癌ではないが
手術は遅くとも3カ月以内には受けた方がいいとのこと。
職場の上司Ｍさんにそれを話すと
鼻であしらったような態度で
「あなた前からしょっちゅうあちこち悪いような話してない？
私だってね、若いころから子宮筋腫があるけど
今ではもう存在がわからないほど小さくなったのよ」
と言われました。
Ｍさんは、近々2週間の海外旅行のため以前から休暇届を出していたので
経営者に相談したところ、こちらにもいろいろ事情があるので
できれば入院を2カ月以降にしてもらえたら有難い。
そのように病院に希望を出してみてほしい、と言われました。
私はあまりの威圧感で怖くなり、「あ、3カ月以内と言われているので大丈夫です」と答えてしまいました。
さらにそういう前提で勤務シフトも作られ
病院にも2か月後の手術の予約を入れてもらったのですが
それを今、とても後悔しています。
そして、癌の告知のショックと、上司Ｍさんの発言をどうしても許せないという気持ちを消すことができなくなりました。
で、質問なのですが
★もしボイスレコーダーなどで、Ｍさんの発言を録音できたとしたら
謝罪文の請求をすることができるでしょうか？
★やはり手術は延期できないと、強引に休暇を取って
そのまま退職したら、私に法的に不利な点は出てくるでしょうか？
ちなみに上司Ｍさんのいう子宮筋腫とは、
子宮頸がんとは全く正反対と言っていいほど別な病気で
ほっておいてもまず命を落とすことはありません
私は今までに、身内の不幸以外で勤務を休んだことはありません
ID：703 投稿日：2013/03/24 投稿：齋藤
回答数 1件
通りすがり さん
法律関係にはうといですが、自分の体を大切にしてください。
こんなことで手遅れにでもなったら、悔やんでも悔やみきれないと思います。
パートは探すことができても命は取り返しがききません。
今すぐにもう一度話しをして休みを取って手術したほうがいいと思います。
ID：A20140224182630 投稿日：2013/03/27
