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アルバイト給与
残業代の請求についてです。
私の主張が間違ってるかどうかはっきりしたいので、ご意見お願い致します。
アルバイト継続年数6年
時給最初の3年800円
4年目以降900円
時給が上がった理由は、残業代(8時間以上)も含む時間900円との社長との面接があり、納得して継続。残業代が含むかわりの100円アップと言った内容。これは、他のアルバイトも面接をして、納得して継続していました。
ですが、ここ最近、残業代の話を耳にして、どういう契約であっても、残業の際の割り増し賃金は支払われないといけない！としり、社員に過去2年分を請求しました。
社員の言い分は、
支払わないつもりはないが、残業代込みでと言った理由だったから、100円アップしたし、スタッフはそれを合意のもと継続したので(書面での証拠はなく、口約束)、2年分の残業代を支払え、というなら、当時の800円に戻した時給から、算出するが、そうなると、私が払い戻す形になるよ？と言ってきます。確かに、その方法が正しければ、残業を考えても今のままの方が良いと感じますが、
今、900円の時給を当時の約束がそうだったからと言って、そうなるのでしょうか？
確かに、一時は100円アップの理由に納得しましたが、今の900円の時給に対する残業代を支払って貰うことは出来ないのでしょうか？
ID：6912 投稿日：2016/09/25 17:51:53 投稿：けん
