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育児短時間勤務終了後の退職について

現在、育児短時間勤務中ですが、認められる期間が終了しても、フルタイムの勤務ができません。
しかし、会社側は、フルタイム勤務ができない場合、ペナルティを科すという噂があります。
会社がそのような権利はあるのですか？

ID：6896　投稿日：2016/09/23 18:49:19　投稿：さささささささ

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