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業務委託へのパワハラセクハラ
最近、東京都内に良くある６０分３０００円台のリラクゼーションマッサージのグループ店で勤務しています。殆どのスタッフが正社員ではなく業務委託です。今はマネージャーに出生した元店長のパワハラセクハラについて内部告発したいのですが、本部がこのマネージャーとズルズルなのでどうするか悩んでいます。業務委託とは言え、週５や６で１日平均８～１０時間働いているので、労働基準法では労働者として認められると思うのですが。労働基準監督署にも相談しましたが、「会社はまず謝らない。弁護士に依頼して被害額を請求するのが良い」と言われましたが。別にお金を請求したい訳ではなく、マネージャーを辞めさせるなり、降格させて欲しいのですが。人妻にアプローチするLINEを送ったり、出勤日数を増やせば歩合を上げてやると約束したスタッフの歩合を上げなかったり。抗議すると「契約書にサインはしていないでしょ」と逃げたり。私はポイントカードの値引きを我々の給料から天引きするのはおかしい、と抗議したら「正社員じゃなくて業務委託なんだから。相場なんて決まっていないんだから。６０分１０円でも文句言えないんだから」と言われました。どうしても許せませんが、大袈裟にはしたくありません。
ID：6837 投稿日：2016/09/16 10:46:52 投稿：アローピロー
