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パワハラでうつに・・・私は訴えられてしまうのでしょうか？
上司からのパワハラでうつ病を発症し、現在心療内科に通院中です。
業務中に、息苦しく追い詰められたような状態になり、
咄嗟に「母親が入院した」と嘘をつき帰宅しました。
何故そのような嘘をついたのか自分でも不可解ですが、
それほど追い詰められていたとしかいえません。
「母親の介護のため１か月後に退職したい」と伝え、
母親の看病と日頃の会社でのストレスによりうつになったこと、
（怖くてパワハラとは言えませんでした）
心療内科で「自宅療養が必要」と診断書を頂いていたので、診断書と退職届（１か月後の日付）を郵送し、退職日まで出社できない旨連絡しました。
約３週間後、会社社長から郵送で離職票（私が出社できなくなった翌日付で退職となっている）と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届き、
このような文書が届きました。
「母親の診断書の提出を要求する。従わなければ
今回の職務放棄において社員就労規定及び民法６２８条の定めにより
その理由に虚偽があった場合合意退職ではなく解雇となり民事的に損害賠償を求める」
との文面でした。
勿論母親の診断書など無いので、送ることはできません。
私は訴えられてしまうのでしょうか。
ID：6743 投稿日：2016/09/05 16:56:04 投稿：はな
