1. 弁護士ナビトップページ > 
  2. 無料法律相談Q&A > 
  3. 労働関連 > 
  4. パワハラ
労働関連

パワハラ

先日、パート先を6名で退社しました。まあまあ楽しくやっていたつもりでしたが、ある日、前の仕事先で嫌なことがありそれが原因で辞めることになった人がハローワークからということでシフト表に載っているのを見つけたので、上司に相談したところ、相手にも落ち度がない以上、辞めさせることも無理なので、一緒に仕事ができないのであれば、私に辞めてもらうしかないと言われたので、仕方がなく私が辞めることにしました。これで話は終わっていたのですが・・・その嫌な人から知り合いを通じ私に連絡がきました。内容は、私の事が気にいらない人がいて自分の名前を出せば私が自分から辞めてくれると思い計画していたと教えられました。そのことは、上司の人も承知しているとも聞かされたので、大変ショックでした。他の5名もそんな事をする会社に不信感をもち、同時に辞めることにしたのです。近じか社長に6名であって話すことになっています。私の事を辞めさせようとしていた人に謝罪と誠意を求めたいし、認めてくれないとなれば訴えることも考えています。その人が計画していたことはラインのメールを見せてもらったので明らかです。裁判費用など経済的にも余裕があるわけではないですが、私は仕事も辞めることになり、精神的にも参っているのに自分は平然と今も仕事を続けていることにも腹が立ちます。勝ち目などあるのでしょうか?費用のことなど考えると我慢するしかないのでしょうか?社長にどのように話をすればいいのでしょうか?
回答よろしくお願いします。

ID:6523 投稿日:2016/08/01 11:51:19 投稿:有馬ダイヤ

違反報告

回答数 0件

この質問に回答する

投稿者

※弁護士として回答を登録する方はログインしてから回答を投稿してください。

質問への回答

※投稿前に必ず、利用の注意点・利用規約をご一読ください。

新しく登録された法律事務所
  • 企業法務
  • 破産・倒産
  • 民事再生
  • 労働関連
  • 税務起訴
  • 遺言・相続
  • 建築・不動産
  • 借地借家問題
  • 交通事故
  • 医療過誤
  • 離婚問題
  • 行政起訴
  • 人権侵害
  • 国際問題
  • 名誉毀損
  • 著作権・知的財産権
  • 債務整理・自己破産
  • 消費者問題
  • インターネット関連
  • 債権回収
  • 損害賠償
  • 刑事事件
  • 少年事件
  • その他
質問する
初めての方
利用の注意点

回答数ランキング