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事前通告なく突然の、休憩・帰宅命令は拒否できるか？
全国チェーンのファミリーレストランで、時間給でアルバイトをしています。
15分単位での、時給発生です。
勤務時間は、２時間～４時間です。
事前のシフト表では、例えば、6月13日（20時～22時）・6月14日（20時～24時）・・・と掲示されてます。
お客様の来店が多い時は、シフト表通りです。
①しかし、来店が少ないときは、事前通告なく突然
２時間の勤務の時でも、管理者の指示で15分の休憩命令がでます。
よって、命令がでた日は、２時間分の時給ではなく、１.７５時間分の時給になります。
②また、同様に事前通告なく突然、管理者の命令で、２時間の勤務の時でも、
勤務終了３０分前の時点で、帰宅命令がでる事もあります。
よって、命令がでた日は、２時間分の時給ではなく、１.５時間分の時給になります。
①・②によって、予定していた賃金が少なくなるため、困っています。
ご回答頂ける、先生にお尋ねです。
１、①・②については、法的にみて違法性はございますでしょうか？
２、①・②を拒否できますでしょうか。また、拒否した場合、法的に何か問題があるでしょうか？
お忙しいところ申し訳ございません。
ご回答お待ちしております。よろしくお願いします。
ID：6262 投稿日：2016/06/14 09:41:12 投稿：ファミレス勤務
