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契約の不利益変更について
英語講師として期間の定めのない契約として働いてこの4月で勤続6年目になります。
本人は外国人で日本語は日常会話程度で読み書きは出来ません。
4/15日に突然日本語の書面で雇用契約の書面に即時サインをするよう求められました。
本人は上司から｢2016年4/1から-2017年3/31までの契約と書面にあるが自動更新だからサインして｣と読めないことをいい事に嘘をついてきました。
本人が不信に思い一旦持ち帰り確認したときろ、1年の有期雇用で自動更新とは記載がありませんでした。
労働組合に相談したところサインする必要なしと言われたのでそのまま用紙を提出しなかったところ、4/28にサインをして契約書を提出するよう求められました。
本人が｢自動更新｣の記載がないとサインできない旨つたえたところ上司はノートを用意し、今までしてきたミス(内容は未確認ですが、始末書を書くようなミスはしていません)の記載があり、サインしなければ解雇する準備がある、と脅されました。
以前から仕事の面で意見をのべても｢大卒でもないあなたの変わりは他にくらでもいる｣と意見をねじふせられ、一方的な理不尽な命令にも従ってきました。
本人は脅されてとっさに月曜日(明日)に契約書を持ってくると伝え話はおわっています。
完全にパワハラで契約の不利益変更かとおもうのですがどのように対処したらいいでしょうか。
ミスをとったノートの内容によっては不利益変更を認めなければならないんでしょうか？
本人曰く、ちょっとしたミスは何回か繰り返ししたきとはあるがクビになるような事はしていないといっています。
ID：6010 投稿日：2016/05/01 11:50:58 投稿：かな
