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不法行為による損害賠償請求に問われる事案でしょうか？
先日、派遣先Bにて就業する際、元請けの方から入館手続き時に他人の氏名を見せられ、「この人の氏名を入館受付票に記入して入館してください。」と言われました。しかし、実際入館する際に誤って自分の氏名を記入してしまった事により、入館不可となり、その日は就業できなくなりました。（それはそれで法に触れる行為だと思われますが・・）
後日、派遣元Aから電話があり、「当時の状況を元請けの〇〇さんに詳細説明を電話連絡してください。」と言われたので、速やかに元請けの〇〇さんに電話し、当時の状況説明を行いました。ひとまず一件落着したのですが、電話していた場所がネットカフェで通話内容を他の客に聞かれていたら、と思うと非常に心配です。
もし仮に、（可能性としては低いと思いますが）通話内容をこっそり聞いた客が、２ちゃんねるなどのネット掲示板に派遣会社専用のスレを作って、その通話内容を書き込んだことにより、それを閲覧した登録派遣スタッフが派遣会社に対して悪印象を持ち、登録抹消を願い出たり、或いは（あり得ないこともしれませんが）その客の友人が登録派遣スタッフで、友人に通話内容を伝えたりしたことで、先と同様に派遣会社に悪印象を持ったが故に、登録抹消を願い出たりした場合、派遣スタッフが辞めたことにより売上低下に繋がるため、私は損害賠償請求を受けることになるのでしょうか？
若しくはこのようなケースは違法性阻却事由に該当する為、損害賠償請求はされないのでしょうか？
複雑かつ長文大変恐れ入りますが、どなたかお分かりになる方、懇切なご回答頂けると幸いです。
ご回答お待ち申し上げております。
ID：5764 投稿日：2016/03/22 12:06:08 投稿：hardworker
