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退職
うちの会社で働いてみないかといわれていて、現在働いている会社を退職したいと思っています。就業規則で、退職は3か月前に申し出る事になっています。雇用契約書にも退職は3か月前に申し出る事と書いてあり、入職時に署名捺印して提出しています。
円満退職したいと思っていますが、調べたら民法で2週前に申し出る事で退職できる様です。引継ぎ等もありますので、1か月位で退職できたらと思っています。
法的には、どうなのでしょうか？就業規則自体が、違法なのではないかと思うのですが、教えて下さい。
ID：5155 投稿日：2015/12/09 08:12:05 投稿：月下美人
回答数 1件
匿名 さん
就業規則にあっても3ヶ月は縛れないと思います。
やはり、基本となるのは民法にある2週間前の退職届になると思うので。
会社側の都合もあるとは思うので、円満退職の落としどころとしては1ヵ月前がちょうどいいのではないでしょうか。
上手く交渉して円満退社できるといいですね。
ID：A20151209135101 投稿日：2015/12/09 13:51:01
