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労働関連

これってパワハラですか?

上司に相談や連絡、上司からの情報確認の連絡の時に「何その意見、イラっとするな」「どうしてオレはお前とのこんな会話でムダな時間を使わなきゃいけないんだ」と圧力をかけてきます。
その発言により萎縮して何も言えないでいると「黙っていれば終わると思うなよ」と追い討ちをかけてきます。
この上司とのやりとりは毎回かなりストレスになります。
個人的には嫌いじゃない人なので「それはパワハラです」で直してもらえたらいいのですが、パワハラではなかった場合、このやりとりに耐えられず辞職も考えています。
素人の私にパワハラかそうでないかの線引きがわかりませんのでパワハラの定義を教えていただけると幸いです。

ID:5063 投稿日:2015/11/16 23:19:10 投稿:ヨッシー

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