1. 弁護士ナビトップページ > 
  2. 無料法律相談Q&A > 
  3. 労働関連 > 
  4. 半年以上前の二次会での暴行
労働関連

半年以上前の二次会での暴行

半年以上前に取引先と宴会がありました。
二次会に数名で行ったのですが後輩と口論になりあたまを思い切り叩きました。
お互いに怪我はなく、顔なども腫れもなく、その日は周りの仲間に止められ、なだめられて別々の店で飲みました。
次の日後輩とはメールで会話し、お互いにごめんねということで仲直りしました。
会社上司にも報告しましたが、後輩が納得していてお互い和解しており、大きな怪我もないなら人事への報告はしないとのことで、不問となりました。
ところがそこに同席していた一人が最近私に敵対するようになり、人事に密告しました。
その密告者以外は後輩も含め全員知らない見ていないと回答。
私も叩いていないと回答。
しかし会社の人事は納得せず、私の自白をさせたいようです。
叩いた私も後輩も上司もみな困っています。
どうしたら良いでしょうか。

ID:5029 投稿日:2015/11/10 17:07:42 投稿:Taachi

違反報告

回答数 1件

一般回答

ワン さん

何なんでしょうね。
当事者の後輩が無いって言ってるんだから、いいじゃないですかね。
人事部は、何がしたいんでしょうか。

ID:A20151111191115 投稿日:2015/11/11 19:11:15

違反報告

この質問に回答する

投稿者

※弁護士として回答を登録する方はログインしてから回答を投稿してください。

質問への回答

※投稿前に必ず、利用の注意点・利用規約をご一読ください。

新しく登録された法律事務所
  • 企業法務
  • 破産・倒産
  • 民事再生
  • 労働関連
  • 税務起訴
  • 遺言・相続
  • 建築・不動産
  • 借地借家問題
  • 交通事故
  • 医療過誤
  • 離婚問題
  • 行政起訴
  • 人権侵害
  • 国際問題
  • 名誉毀損
  • 著作権・知的財産権
  • 債務整理・自己破産
  • 消費者問題
  • インターネット関連
  • 債権回収
  • 損害賠償
  • 刑事事件
  • 少年事件
  • その他
質問する
初めての方
利用の注意点

回答数ランキング