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有期雇用の契約社員
はじめまして。
今の会社に、派遣社員としおよそ10年以上働いてきました。派遣社員として、更新が繰り返されてきたのです。しかし、2012年の派遣法改正に伴い、会社側から、今後契約社員として、上限5年（2018年3月末）までとの契約書を提示されました。この5年の間の契約更新は、2回までとするという一文が明記されています。契約しないなら、これで終わりだったため、サインをしてしまいました。私以外にも多くの同じ立場の者が、この契約書にサインをしました。
2018年3月がきたときには、やはり、何も言えず、退職しかないのでしょうか？ もともと、派遣社員ですし、契約終了は仕方がないのだと思いますし、違法でないんだと思いますが、なんだか、釈然としませんので、ご相談いたしました。ご回答、よろしくお願いいたします。
ID：4236 投稿日：2015/06/10 16:10:57 投稿：かの
