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一部社員のみの手当
従業員数10人未満の有限会社に勤めています。
つい先日、社内で一人だけ住宅手当として月3万円支給されていることを知りました。(パソコンのデータフォルダに、何のロックもなく社員全員の給与データが保存されていたので)
また、その方は住宅手当だけでなく、月に三回午前休暇が取れるようになっています。(子供がいるとか、誰かの看病のためというわけではありません)
同じ正社員であるのにこのような差をつけることは違法ではないのでしょうか。
午前休暇については把握していたのですが、さすがに住宅手当として一人だけ月に三万円も支給するのには納得できません。
退職を考えているのですが、郵送で退職届を出して2週間後に辞めると書いて退職することは可能なのでしょうか。
ID：3652 投稿日：2015/03/04 13:45:18 投稿：柏木良太
回答数 1件
二階から胃薬 さん
あなたの会社の就業規則はどうなっていますか？
まずはそれを確かめたほうがいいと思います。
特に規定がないようなら、2週間前に退職を伝えれば原則的には辞められます。
ただ、お世話になった会社でしょうし仕事の引継ぎなどもあると思うので、一度会社と話をしてからのほうがいいと思いますよ。
ID：A20150305112917 投稿日：2015/03/05 11:29:17
