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どうしたらいいのでしょうか？
会社員です、職場の社長から会社の伝統とか、やる気の問題だと言われ、休み返上での勤務を強制させられています。 かなりのパワハラです。
何とか改善したいのですが、どうしたらいいでしょうか？
営業職です。 月の残業代は１０万円。 いくら残業休日出勤しても変わりません。
ID：334 投稿日：2012/11/20 投稿：ぽんぽん
回答数 4件
kimokimo さん
ウチの会社もそうでした
プライベートほぼ無しの生活が２年間つづき会社辞めました
空の色が青いことに気づきますよ
どこかで決断したほうがいいと思います
ID：A20140224173241 投稿日：2012/11/20 07:32:41
コメ さん
会社の伝統といい切るあたりどうしょもなさそうですね。
本気で戦うか、辞めて新しい仕事を探すか、どちらかでしょうね。。。
ID：A20140224173322 投稿日：2012/11/23 12:33:22
ヒロキ さん
この御時勢残業代10万円も出るれば十分でしょう。
残業代なんて出ないような所がゴマンとある。
ID：A20140224173353 投稿日：2012/12/04 23:21:53
労働基準監督署 さん
日本は法治国家です。
伝統で法律を破ることは認められません。
労基に相談して内定してもらいましょう。
ただ残業の指示があったことを証明しなければなりません。
勝手にやってた、と言うことにならないよう指示の内容をなるべく明確に記録しておいた方がいいね。
多くは残業は管理者の指示ので行う就業規則になってると思います。
ID：A20141108183333 投稿日：2014/11/08 18:33:33
