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業務委託契約と労働契約
業務委託契約をする際注意する点として、
あるウェブサイトに以下のように書いてありました。
(1)仕事の依頼、業務従事の指示に対する諾否の自由があるか
(2)業務の遂行方法及び内容に指揮命令が及んでいないか
(3)通常予定されている仕事以外に従事することはないか
(4)労働時間管理など拘束性がないか
(5)本人に代わって他の者が業務を行うことを認めているか
(6)報酬の計算単価が時間給や日給といった時間を元にしていないか
(7)本人が所有する機械・器具の使用を認めているか
現在、ある会社と業務委託契約をしておりますが、
業務を行う際に細かい指示や頻繁なチェックや修正指示などを強いる、または本人以外が業務を行うことを認めていません。源泉徴収も引かれるようです。契約書には頻繁な修正指示が入る可能性や本人以外の作業は認めないといったことが書かれておりますが、その場合、業務委託契約は成り立ちますか？
こちらから一方的に契約を終わらせ、依頼物の完成前であっても、それまでの報酬を頂くことなども可能でしょうか？
ID：2405 投稿日：2014/01/25 投稿：なみ
