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妊娠したと同時に職場からうけた待遇
私は中小企業が経営する大手コーヒーショップで店長職をしていました
妊娠をきっかけに次の店長候補に引き継ぎをしながら退職の方向へ向かう予定でしたが、突然社会保険をきられ、職務手当までなくなり16年も勤務していたのに 体の考慮もなく3階建ての店舗の階段の上り下りで体力仕事以外の給料を認めないというメールまできました。
これは違法行為ではないんでしょうか？ここの会社は不当解雇も結構ありますし社長はほとんど現場にこないくせに周りのアルバイトの意見を鵜呑みにして疑ってきたりします。
前から社員が次々と辞めていく会社でもともと出産後も復帰したいとはこれっぽっちも思っていませんでしたが、しかし黙って泣き寝入りするにはあまりにも腹がたち相談しています
これは訴えられるでしょうか。
ID：2105 投稿日：2013/11/02 投稿：エミリオ
