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フォークリフトにおける人身事故及び安全配慮義務違反なのでは？
私は9/7の13:00過ぎ、昼間の仕事(派遣社員としてフォークリフトオペレーター→9/29付で退職済)にて、完全停止状態にいた際、後方確認もせずにバックしてきたフォークリフト(正社員)が横に激突してきました。私はそのまま動くこともできずに止まっていましたが、加害者は人命救助も謝罪もせずに仕事に戻っていきました(完全なる当て逃げ事故)。私は早退し、病院に行き、頸椎捻挫になりました。その後、私は休業を余儀なくされ、待機期間をおいて11日から29日の退職まで休んでいましたが、加害者側も加害者の会社も謝罪すら来ないまま契約終了という形になりました。休業の間、整体院にも毎日通っていますが、事故の衝撃により、左半分がいまだに痺れているし、握力も戻りません。地元の弁護士の先生に何人か相談しましたが、意見が分かれていますし、警察にも相談しましたが、あまり取り合ってくれるではありませんでした。
ちなみに、私は勤務先と派遣先が異なっており、勤務先はとある工場、派遣先は運送会社となっています。工場は7日の夕方から会議が始まり、8日の朝から安全衛生委員会や工場長による現場検証や実況見分をしていました。(私も対応しなければならないので、出勤しました)しかし、運送会社は何も対応せず、我々は関係ないみたいな形で安全衛生委員会も上司も来ていませんでした。警察曰く、工場がけつ持ちになっているから、運送会社は診断書、事故報告等々はしなくてもいいと思っているのでは？と言っていました。以前、私は声を大にして、KYT(危険予知トレーニング)や安全教育をしてくれと懇願したにもかかわらず、受け入れてくれませんでした。正直なところ、退職していますが、モヤモヤとイライラが止まらない毎日です。私はどうしたらいいのでしょうか…
ぜひ、よろしくお願いいたします。
ID：11983 投稿日：2023/10/02 20:38:24 投稿：じんちゃん
