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退職後の携帯電話番号の扱いについて
数ヶ月前、会社を退職する際に「緊急時に連絡が必要かもしれないから」と言われて個人の携帯電話番号を教えました。その際に「電話では極力連絡しないでほしい」と伝えています。
ところが先日、在職時の顧客から携帯電話に着信があり、会社に確認したところ「直接話してもらうほうが早いと思ったので携帯電話番号を知らせた」と言われました。もちろん私は会社の人間からの連絡のみを認めたのであって、携帯電話番号の第三者への提供には同意していません。
会社に抗議したところ「緊急事態だったから」という感じで個人情報を流出させたという意識がないようです。賠償請求するような気はありませんが、少なくとも会社に非は認めてほしいと考えています。個人情報保護法違反として強気に主張しても問題ないでしょうか。
ID：11018 投稿日：2020/06/11 16:26:37 投稿：グリフォン
