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会社都合の退職について
お世話になります。
お詳しい方のアドバイスを頂けると助かります。
東京から、会社の転勤という形で、大阪に引っ越しました。
もともと、私の婚約者が大阪に勤務していたため、これ幸いと、
転勤を了承しました。転勤の場合に、通常であれば
会社から付与される家賃援助のようなものももらっていません。
私も大阪に行きたいと考えていた時と、所属する事業部が大阪に
営業所を構えるタイミングが同じだった、というわけです。
なので特に文句もなく、すべて自己負担で終わらせました。
それが今年1月、年始の話で、現在6月、大阪の営業所が
成績不良という理由から、私と同じタイミングで赴任していた
責任者が、東京に呼び戻されていきました。つまり、大阪に
私の”上司”となる人物がいない形となっています。
そして、東京の責任者会議で「現在、大阪に役職のついた責任者
なる人物がいないので、全員東京に呼び戻そう」という話に
なっているようです。私もその”呼び戻される”対象です。
大阪には営業職1人、制作技術1人（これが私です）合計2人が
所属していて、営業職スタッフの上司である部長が、大阪の
全員を呼び戻す、という話を持ち上げているようです。
ここで問題なのですが、東京行きを承諾せずに
「大阪からは離れられないので（主人も大阪におりますし）
退職します」と伝えた場合、”会社都合”ということに
出来るのでしょうか。
調べていたところ、会社都合として退職出来る理由の中に
”不当な転勤命令”という記述がありました。
ここに該当しますでしょうか。
引っかかっているのは・・・
・私が自ら希望して、大阪にきたようにもとれる
この部分です。
以上
分かりづらい文章かもしれませんが、何かアドバイスを
頂けると大変幸いです。
よろしくお願いします。
はらこ
ID：1081 投稿日：2013/06/20 投稿：新羅
回答数 1件
ちり さん
はじめまして。
拝見させていただき思ったのですが、そもそも会社側にそれなりの理由があるため一概に不当な転勤命令にはあたらない気がします。
もし仮に、法律的に不当な転勤命令だったとすれば、会社都合の退職ということにできるのでしょうから、そうなれば「私が自ら希望して、大阪にきたようにもとれる」という部分は気にする必要はないと思います。
たまたまタイミングが合っただけで、会社命令での転勤でしょうから特に気にする必要はないでしょう。
それより、退職する際の会社との関係が悪くないのであれば、急な異動になるわけですし、上司に会社都合ということで退職させてもらえないか相談してみてはどうでしょうか。
ID：A20140224125931 投稿日：2013/06/21 12:59:31
