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退社後や休みの日の連絡について
会社に携帯を支給してもらっておりますが、休みの日や、退職後の連絡について質問です。
私はできる限り休みでも対応しておりますが、先日体調がよくなく寝ており朝の連絡の折り返しが昼過ぎになってしまいました。
が、基本的に休日です。
その件で期限が悪かったのか社長が業務の電話にでない。怠慢だ。始末書を書けと行って来ました。
全く納得できません。
休みの日や就業時間後の電話や連絡の強制ができないはずですし、そこまで言われるなら一分でも対応したらお金がほしいくらいです。
今まで何度も休みに対応してきていて、体調が悪く出られなかった時に半日遅れただけで起こられる意味がわからず、始末書何てもっての他です。
休みの日の電話応対、メール強要の法律はありますか？
ID：10519 投稿日：2019/11/16 16:19:34 投稿：りーちゃんさん
