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脱税幇助の可能性について
現在、パートとして1０年事務職勤務しているA氏がおり、A氏は扶養の範囲（年103万）内で給与受給（月85,000円位）を受けております。実際は月20万円ほどの時間分働いており、その差額分約12万はA氏の実家が個人経営のためそちらからの請求書（何らかの名目にすり替え、修理作業代名目等に消費税を加算）で差額を支払い穴埋めをします。社長とA氏の馴れ合いで10年以上、続いているようですが、公認会計士から問題があると指摘され、社長に掛け合いましたが、なかなか取り合ってもらえません。会社側はほとんどメリットが無い（むしろ消費税分多い）ですが、A氏は本来払うべき税金（所得税、保険、年金等）が払わないで済み、実家の扶養にも入れるので、10年（約140万/年 x 10年＝1400万）にもなるとかなりの額になっていると思います。恐らくマイナンバーなどの施行でいずれ税務署等から指摘が出てくるかと思います。お伺いしたいのは、会社として、脱税幇助にあたるのか？法律に抵触している内容（最高の場合の罰則）について。また、A氏にはどの様な法律に抵触している（最高の場合罰金XXX万円等）内容についてもお教え下さい。両方のご回答を元に理論的にもう一度、社長に掛け合い、納得してもらい、A氏にも説明してもらって、なんらかの解決（違法なら自主退職）を行えたらと思います。
ID：7407 投稿日：2016/11/21 10:40:16 投稿：会社役員会計担当
