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労働関連

始末書について

以前に懲戒について質問したものです。
会社側から始末書の提出を求められました。
始末書も懲戒の1つであり、今回自分のしたことは自分的には法に触れてはおらず、社内規則にも明確な表記はされてなかったので、処分対象になるのは納得いきません。しかし、断れば懲戒が重くなるような気もします。
会社側が懲戒を下すには労基の判断も必要と聞いたことがあるのですが…

1 始末書はこのまま受けるべきでしょうか?
2 始末書を書いたことで、今後転職した場合に不利になることはありますか?

困っています。教えてください

ID:5593 投稿日:2016/03/01 13:30:24 投稿:一馬

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回答数 2件

一般回答

会社員 さん

1、について
始末書にサインする必要はないです。会社側もお願いすることしかできずそれでも始末書を強要すれば違法行為(強要行為)になります。簡単にサインしないことです。懲戒が重くなることはまずないです。


ID:A20160305075730 投稿日:2016/03/05 07:57:30

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一般回答

一馬 さん

会社員さん
回答ありがとうございます。

ID:A20160306231401 投稿日:2016/03/06 23:14:01

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