無料法律相談Q&A
掲載申込
ログイン
会社での副業禁止規則について
お世話になります。
私は、メーカーに勤めるサラリーマンです。
私の会社では、就業規則において、
『会社の許可なく他に雇入れられること』
を懲戒解雇の対象として禁止されています。
しかしながら、最近ネットワークビジネスに興味を持ち、
副業で始めてみたいと考えています。
そこで、ご質問なのですが、
ネットワークビジネスの副業の場合には、
誰とも雇用契約を結んでいないことから、
会社の就業規則に書かれている『雇入れ』には、
該当しないという理解で正しいでしょうか。
また、会社の就業規則において、
副業については、上記の内容以外は、
特に規定されていないのですが、会社に副収入（雇入れ以外の収入）が
あることがばれても、懲戒の対象とならないでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。
ID：5501 投稿日：2016/02/15 22:26:28 投稿：とよき
回答数 1件
その就業規則の文言からすれば、懲戒の対象とならない、といえます。
ID：A20160216093338 投稿日：2016/02/16 09:33:38
