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仕事について
かなり長くなりますが返答頂けると幸いです。
私が長年勤めている会社があり、この度困った事になりましたので。法律関係でどなたでも構いませんのでよろしくお願いします。
私が入社しているのはいわゆる【契約書面】が無い小さい株式会社でした。昨年、社長の息子が上務に就任しました。
もともと私と前社長の関係は良く、給与もある程度約束されており、良好な関係を保っていたと言えます。
それが上務が就任し、半年前くらいに急に給与が減らされ、もともと30万程度あったボーナスが8万まで落とされました。
この時点で私はかなり新しい上務に不信感を抱いていました。上務はこの時一億程でビルを買い上げ、その父（前社長）の家を3階に建てていました。
とてもお金が無いとは思えません。
ゴールデンウィークの際には、休みと決められていたはずなのにも関わらず出社命令が出されました。
それを私が拒否したのをきっかけに、かなり怒りを買ってしまったようです。
これに関しては私にも非があると思いますが。
問題はこの後です。
上務がある店舗【店X】とフランチャイズを結び、経営をしたいと言い出したのです。そして私がその経営者（オーナー）にあたれと。
口では「私と君との2人でやるんだ」と言っていたようですが、いざ始まってみれば私に全てを押し付けるのは目に見えています。
上務の他に現社長（Aとします）もいるのですが、株を持っていないのか何も手出しできない状態です。
ちなみにAと私の関係も良好です。
勿論私は断ろうとしています。
こんな目に見えた落とし穴に嵌る訳にはいきませんので。
すると上務は「奥さん（私の妻です）と話がしたい」などと謎の発言をし出しました。
これが今の状況です。
前社長は上務に就任してもらう前、「会社はどうしてくれても良いが、（私の名前）くんをクビにするのは認めない」と契約していました。なので上務は私をクビにする事は出来ないはずです。
文が支離滅裂ですがここからが質問です。
1.【店X】の申し出を完全に断る事は可能なのか
2.仮に契約するとして、口頭で無く【契約書面】の提示を要求する事は可能なのでしょうか？（あるいは向こうの義務なのでしょうか？）
3.ボーナスを急に減らすのは不当では無いのでしょうか？
4.【店X】の申し出を断れない立場にあるとして、
自分から退職願を出した場合【自己の責任での退職】になるのか。あるいは【会社の責任での退職】になるのか。
よろしくお願い致します。
また対処法（録音等）などありましたらお願いできると助かります。。
また拙い文である事を謝罪申し上げます。
かなり切羽詰まっておりどうすれば良いのか分かりません…。
ID：10930 投稿日：2020/05/20 16:47:52 投稿：ちょこ
