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労働関連

放課後等デイサービスの送迎業務について

はじめまして。放課後等デイサービスの送迎業務で気になることがあり、質問させてください。

送迎車が施設にあるのですが、保険が個人（経営者）の契約になっており、施設で使っているのを伏せて保険に入り、業務で使用しています。
一応、誰が乗っても保険はおりるようになってはいるようですが、利用車（障害児）を複数人乗せてもし事故を起こしてしまった場合、どうなるのでしょうか？

とりあえず、事故を起こしてしまった時は、施設職員であることは言ってはいけない、すぐに経営者に連絡すること、と言われています。
もし事故を起こしてしまったら、自分の負担などはどうなるのかなどを経営者に質問したり金銭的な話に触れると、明確な答えは貰えず、近々改善する予定、と流されてしまいます。また、他のデイサービスも同じ状況なところが多い、と言われます。

①そもそも、このまま送迎業務をしていて大丈夫なのでしょうか？

②もし、私が事故を起こしてしまって、施設職員であることは伏せて、バレてしまった場合、犯罪になりますか？

③社会福祉の現状として、経営者が言うように、同じような状況の施設が多いのでしょうか？

④他に何かアドバイスがあれば、お願いします。


保険の上乗せもなく自分の車で送迎させられている人もいるので、（私は頼まれたとしても絶対断ります）
それに比べたらまだましなのかもしれませんが、現状不安の中で送迎しています。

宜しくお願いします。

ID：9879　投稿日：2019/01/26 14:16:02　投稿：もみの木

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