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労働関連

有給取得義務について

2019年4月から導入される「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について質問です。

法案の中に「使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、５日について、毎年、時季を指定して与えなければならないこととする」とあります。

時間単位での有給を取得した場合、この「5日消化義務」の時間として累積できるのでしょうか。
例）
1日の有給は8時間とし、4月に有給を20日付与した場合（内訳：時間単位での有給 40時間、日単位の有給15日）とした例

5/1：3時間　5/5：4時間　6/10：4時間　6/15：5時間　→　累計16時間
⇒　2日の有給取得実績として判断して良いか？

以上、宜しくお願いします。

ID：9677　投稿日：2018/11/14 10:21:17　投稿：労務部長

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