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労働関連

これってありですか?

初めまして。最近副業としてライターの仕事を始めました。7000字のSEOライティングをした下さいと言った内容のお仕事でした。
執筆していたのですが、本業が忙しく1日も休みが無かったのです。スキマ時間に作業をしていたのですが7000字レベルの記事はなかなか仕上がりませんでした。記事のトピックを取り押さえてから8日経過したある日先方から連絡がありました。もう期限になりましたといきなり言われました。その日から6日後なら私的な都合も合うかと思い、6日後に提出しますという旨で返信しました。そしたら、返信には取り押さえてから2週間がリミットですと言われ、睡眠時間も削って頑張りました。ですが、この作業でとても疲れ生活にも支障をきたしました。
期限の日は時間あればパソコンをいじっていましたが、ブログの編集ツールはオンラインで無いと触る事が出来ないので文章の作成のみ行いました。
そして編集ツールで見出しと本文を貼り付けていたら冷たく期限を過ぎましたので記事を解放させていただきますというメッセージが来ました。
そもそも自分のペースで執筆出来るとクラウドワークスで記載されていたのに業務マニュアルにも記事の書き方のコツにも記載がない期限を勝手に命じられておかしいと思います。期限があるならそのどこかしらで期限について分かりやすく伝えるべきだと思います。そういった記載もなく期限を守れだなんて変です。自分のペースで執筆出来るなんて真っ赤な嘘だと思います。如何ですか?

ID:9585 投稿日:2018/10/19 06:42:05 投稿:朝倉です。

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