給与明細の嘘、会社の言い訳
今年の4月に新規事業として起業した株式会社に旦那が5月に入社しました。
ところが給与明細は当時から貰えず、
給料が毎月遅れて支払われること、
雇用されてない人間が秘書を務めていること、
9月に入って社会保険の加入、給与明細を催促してモラハラを受けたこと、
おかしなことが多すぎて耐えきれず辞めてしまいました。
辞めてから給与明細、雇用契約書の控えを送って欲しいと頼んだところ内容としては
社会保険(健康保険)にも入れてもらえてなく、
厚生年金、雇用保険の費用を引かれず、
貰った給与もとんでもない金額傘増しして書かれていました。
会社に訴えたところ
その金額は間違いなく支払った
と言われましたが振り込まれた記録にもなく
手渡しで渡したと言われました。
社会保険に関しては
株式会社だからって強制加入とは言ってるけど強制にしようとしてるだけだから入らなくても大丈夫。と訳の分からないことを言われました。
最初の契約内容と違うところを指摘すると
そこは曖昧な表現だから確実な訳では無い
といわれてしまいましたし
雇用契約書の控えはもはや送られてもいないので
契約書というものもなく、当初の内容を確認することすらできない状況です。
こちらにあるのは嘘しか書かれていない手書きの給与明細のみ。
嘘のように思いますが本当に今起こっている事です。
これって株式会社としてやっていて本当に正しいのですか？
ID：9503 投稿日：2018/09/27 04:57:48 投稿：みん
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