突然、内定取り消しになりました。
8月に某企業から内定をいただき、9月1日から仕事が始まる事になっておりました。
新しいホテルの新規事業との事で、8月30日にオリエンテーション、
8月31日にホテル現地視察との話で、
8/30に都内の某施設で説明を受け、31日に千葉県（ホテル現地）まで視察に行き、丸々二日間の拘束がありました。
新しい仕事はスタッフが全員外国人との事で、開業までの準備を手伝ってほしいとの話だったので、内定後に翻訳の仕事（開業に関わる資料をすべて英語で翻訳）する仕事を自宅で手伝いました。
しかしながら、8月末になって「ホテルの工事が長引いていて9月1日に開業できない。9月15日まで待ってほしい。給料は自宅待機・必要書類の翻訳で最初に契約で約束していた月給の70％～80％は保証する。」と言われ、9月9日まで翻訳の仕事を手伝っておりました。
ところが、突然昨日10日になって「クライアントと交渉が決裂し、新規ホテルの仕事が無くなってしまった。この話はなかった事にしてほしい。」と言われてしまいました。
9月から新しい仕事が始まるという事だったので、賃貸で新しい部屋を会社近くに借りてしまい、賃貸アパートの初期費用と家賃に加え、
1ヶ月以上待機の間に、翻訳の仕事を行い、オリエンテーションと現地視察の交通費、
（待期期間中にアルバイトスタッフの面接もやってほしいと言われたので）面接時の交通費とお茶代、それらすべての経費が結果的に大きくマイナスになってしまいました。
突然内定を取り消され、無給で働いてしまった分や賃貸で部屋を借りてしまった分等、大きく費用がかさんで、ショックでここ数日呆然としてしまいました。
電話で突然内定の取り消しを言い渡されましたが、
ひとつだけ条件は大幅に変わるが、別の仕事があると言って、ある仕事を紹介されました。
しかし、その仕事は最初に求人広告で見た内容・内定をいただいた時の条件とは全く違う業務であり、給料や待遇も大幅にダウンする内容でした。
その仕事に関しては「最初にきいていた条件と全然違う。」というのを理由に辞退しましたが、このまま泣き寝入りかと思うと悲してショックで悔しくてたまりません。
どこに相談したらいいか分からず、こちらのサイトに辿り着きました。
その会社は元々、ホテル運営の会社ではなく、ビルメンテナンスの会社です。
今回の事でその会社自体は全く信用できないので、もはや今後御縁を持ちたいとは思えないのですが、
マイナスになった経費を請求する事はできるのでしょうか？
翻訳の仕事で「最初に保証する」と言われた給料を請求する事や、
慰謝料等を請求する事は可能でしょうか？
支離滅裂な文章で申し訳ないのですが、
どなたかお知恵を貸していただけると幸いでございます。
何卒宜しくお願い申し上げます。
ID：9414 投稿日：2018/09/11 18:35:20 投稿：アキ
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