不当解雇になるでしょうか？
会社経営者です。
以前、女性社員から２～３ヶ月後に退職する事を考えていると言われ、明日から来なくていいと言いました。
労務士にそれを伝えると解雇したことになると言われ、離職票を解雇で作成し彼女に郵送しました。
その後、解雇理由証明書を請求されたので①外回りの男性社員の社用携帯のGPSを見て、男性社員がサボっていた事を見ていた。(懲戒解雇に相当)②幼少の頃より精神科に通院している事を隠して就業していた事。③本人より辞意を聞いた事。
を書きた、彼女に送りました。
解雇予告手当を支払うことを伝えると、解雇理由に納得できないので拒否すると言われました。
訴えられた場合、負けますか？勝てますか？
ID：9380 投稿日：2018/09/01 21:58:36 投稿：ブーブじい
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