研修中の退職による違約金について
講師をしております。
研修期間三カ月で、ちょっと合わないと思い退職を申し出ました。
研修期間はアルバイトの方と同じ時給方式でしたが、社員になる研修期間
として時給にアルバイトの方より数百円上乗せしたものと、その時間外に
掃除などの雑務（アルバイトの方はしていません）として別途手当をすでに二カ月給料としていただきました。
そこで退職を申し出たところ、社員になるから上乗せしていた分を
返すように求められました。
確かにこちらの都合で予定を変えたのは悪いと思いますが、上乗せ分を返還
する必要はありますでしょうか。
会社は払わないと裁判してもいいといっています。
十数万円ですが、私にとってはすぐ払うことは難しいです。
よろしくお願いいたします。
ID：9204 投稿日：2018/07/02 16:17:50 投稿：ヤン
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