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労働関連

待機費について

はじめまして。
ちょっと疑問に思ったのでご回答いただけると幸いです。

私は正社員ですが、本社ではなく各地の現場にて勤務しています。現場というのは支社のようなところではなく、いろんなプロジェクト先になります。
今月末にて、今勤務している現場の部署が解散になります。そのため、来月から別の現場に異動になるのだと思っていました。
ですが、まだ営業の方々が次の場所を選定できてないとのことで、自社待機になりそうです。期間は未定です。

この自社待機中の給料について、質問です。
本社の方によれば、自社待機中は本社に出社してタイムカードを切り、通常の労働時間分待機します。社内で庶務のようなことをするようです。
そのあいだの給料は待機費という名目になり、通常の60%だそうです。
この60%というのは妥当でしょうか？それともこれより多い・少ないのが妥当なのでしょうか？

ネットで調べてみると、自宅待機中の給料についての質問は沢山ありましたが、事業所内での待機についてはあまり見かけなかったので、どうなのかなと思っているところです。
ご回答を何卒よろしくお願いします。

ID：8966　投稿日：2018/03/30 16:33:39　投稿：ちひろ

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