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労働関連

有給消化について

会社からの連絡事項で有給について文言が増えていたので、法律上どうなのか分からないのでご質問させていただきます。

増えた分としては、
・退職希望日の２ヶ月前までに書面による申し出を行ってください。
・２ヶ月以内の退職日の申請の場合は、有給休暇が消化できない場合があります。
・消化できない有給消化を買い取ることは致しません。
上記の３点になります。

３つ目の有給の買取が法律上保障されていないのは承知しておりますので問題はないのですが、２つ目の２ヶ月以内の退職日の申請の場合は有給が消化出来ないというのは問題ないのでしょうか？

雇用時に、退職の場合は２ヶ月前に退職届を提出して下さいという書類があり法律上効力はないがサインをしてくれと言われました。
こちらの認識としては退職日の２週間前に退職届を提出していれば問題ないと思っております。間違いないですか？

なのに、２ヶ月前までに退職届を提出していないと有給消化が認められないと言うのは労働基準法に違反するのかどうか教えてください。


ID：8789　投稿日：2017/12/12 14:04:25　投稿：スチュワート

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