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労働関連

彼の職場について。

私の彼についての話です。

もともと大手証券会社で働いていましたが濡れ衣をきせられ姉妹会社に出向として転勤を命じられ退職しました。
その後就職したのが現在働いている会社で大手インターネット広告会社です。

住んでいるのが私も彼も大阪なので初めに命じられていたのは東京本社でしたが無理を言って大阪勤務になりました。
彼と一緒に入った中途採用者の内大阪勤務は彼1人でしたが東京で研修がありました。
ですが、大阪営業部を仕切っている方が彼は自分が教えるからと研修を受けさせなかったのです

大阪の営業部と言うものは新しく出来たばかりで人数は彼以外に4人しかおらず、仕切っている13年目の男性・2年目の男性・9ヶ月目の男性・1ヶ月目の女性です。

実際仕事が始まるとその上司は出張ばかりで研修を受けさせなかったのに基礎的な事を教えず自分がいない時はその次に古いその2年目の人に任せたのですが、この2年目の人がごく稀にきちんと教えたりするのですがほぼ適当でお客様に関する数字など元々証券会社にいてた事もありきちんとするのが当たり前と思っていた彼ですがその人は『そんなのはだいたいでいい』と言い、質問をすれば『めんどくせー』『自分で考えろ』と言われ、彼が調べておかしな所があり報告すれば『ちゃんと調べたのか』と言われたのに結果その人のミスだった等と言う事も多々あるそうです。

入社して約2ヶ月、最近では1人で営業を回る事も増えましたが基礎的な事をそもそも教えてもらっていないのでわからない事をただ聞いてその場をしのいでいる状態です。
一応その2年目の人に確認しようとしてもきちんと対応してくれずお客様との話をすすめたら『なんで俺に確認しないんだ』と言われるそうで、聞いても適当にされ自分で考えたりその9ヶ月目の男性はまだ20代前半ですが彼よりは仕事では先輩なのでその人だけは唯一教えてくれますがその人もまだ9ヶ月目なのでわからない事もあるので困っているようです

ただ仕切っている上司がいる時だけはいつもよりは教えてくれるそうなのでその人は彼がその2年目の人に教えてもらっていても身についていない、理解していないと思っているみたいです。

そして昨日彼がわからず9ヶ月目の男性に教えてもらった事が間違えていてその2年目の人に『お前はこの仕事に向いていない』『仕事を適当にしてる』『みんなに迷惑かけている』『東京の人が『○○さんあまり理解出来ていないみたいですけど大丈夫ですか？』と連絡が来た』『辞めてもらってもいいけど』『お前をいつでも東京にいかせる事(転勤)だって出来る』『上司にお前がきちんとしていない事を言った』等と言われたそうです

その上司もその2年目の言葉を信じ彼自身も本当はきちんと教えてもらっていない事を言いたいけれどほとんどいてないので告げ口したと余計エスカレートする事を恐れて言えずにいてるのでその上司も彼に対して風当たりが最近強くなったと言っています

勤務時間は10時から19時までですが残業が多く昨日も仕事が終わったのがその様な話をされたり仕事も残っていたので3時まで仕事をし、家に帰っても仕事が残っていて1時間も寝れなかったそうで、そもそも新人でなおかつ研修を受けていなくて基礎も身についていない彼を追い込むかの様に仕事を押し付けてきて、たまに19時に仕事がおわり何も上司からする事がないと言われたから帰ったら数日後に『この会社は定時で帰れる様な所じゃない』と言われ、残業してその勤務表を提出したら『東京の人にそんなに残機させてるのかと連絡来たからそこは自分で正直に書かず上手い事しろよ』と言われたらそうです。

その様な労働環境の中、上司がキャバクラが好きな様で次の日も仕事があるにも関わらず連れて行かれそこで沢山お酒を飲まされ夜中に帰り二日酔いの状態で出勤しました。
その上司はキャバクラ等の飲み会があればいつも昼や夕方に出勤してきたりと適当でさらには10万以上もする会計を会社のお金を接待でもないのに使いあさっているそうです

本人のこだわりで『大手で年収が良い所』とこだわりがあります
もちろんプライドもありますが、その理由は元々大手で20代後半で年収が高くその生活に慣れている事と前の会社で証券会社と言う事もあり株をして500万円の借金が出来てその返済をしていく為です

借金がある状態でそんな大学を卒業してみんなが知っている会社に就職したのに退職し転職する事は彼の中ですごく悩んでした決断でした。

その姿を近くで見てきたので余計今回彼がこの様な状態になり悔しいです
このままこの会社にいてもそこで働く人間が変わらない以上よくなる事はないと思いますし彼自身が本当は年齢の事もあり今回が最初で最後の転職と決めて就職しましたが、あまりにもメンタルがやられたので転職を探す事にしたそうです。

本当はすぐにでも東京の人にでもその事を伝えたいですがまだそこで次が見つかるまでは働くので報告が出来ませんが、辞める事が決まればその事を伝えてもなにもならない可能性もありますがこのまま彼が辞めてその受けた屈辱を無かった事にしたくはありません。

法的処置や本社にかけあう方法等あれば教えていただきたくこの場をお借りしました

乱文ではございますがアドバイスをお願い致します。

ID：8773　投稿日：2017/11/29 14:42:39　投稿：ゆん

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