これは、ありですか？
私は、デイサービスに勤務している看護師です。会社は、デイサービスの他にグループホームも経営しています。今まで、委託業者で契約してグループホームに１週間に１回、入ってもらっていたようです。正職で正看護師は会社ではいなく、せっかくだからデイサービスの勤務とグループホームもお願いしたい。と言われました。グループホームまで距離があり車で行っています。今現在、グループホームに行く時間が早まり２時間だけ入っています。デイサービスに勤務中に、抜けてグループホームに行き２時間後に、戻ってデイサービスに勤務となりました。外勤扱いになるはずですが、車は自家用車で行って下さい。もし何かあっても車の補償もしないと言われました。会社の車はデイサービスとグループホームを合わせ３台あります。送迎時間とは関係ない時間でも、車の使用は認めてくれず、補償もなく、ただ安いガソリン代月８００円しか支給されません。また、そのことを抗議したら冷たい対応になりだしました。他の人には、勤務中なんだから自家用車で行くのは、当然なのよ。と言っていたようです。私は、納得がいかないのですが労働基準法ではどうなんでしょうか。
ID：849 投稿日：2013/05/03 投稿：448
回答数 0件
この質問に回答する
回答数ランキング
LEGAL CONSULTATION TOP 10
-
太田香清弁護士弁護士法人 リンデン法律事務所
1329件
-
畑中優宏弁護士湘南よこすか法律事務所
276件
-
岡田晃朝弁護士あさがお法律事務所
73件
-
中間隼人弁護士なかま法律事務所
62件
-
倉田勲弁護士千葉第一法律事務所
30件
10位までを見る
閉じる
