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労働関連

サービス残業について


今の職場の給与支払いに対して不信感があります。是非ご意見頂きたいです。

月収が、基本給15.2万＋定額残業代(40時間分)4.8万=20万円という雇用契約なのですが
、実際には毎月50時間前後は残業をしています。しかし、給与明細を見るとやはり毎月ぴったり20万しか支払われてません。
月に10時間タダ働きをしている計算になりますが、これは普通のことなのでしょうか？
労働基準法違反ではないのでしょうか？？

仕事内容・人間関係にはさほど不満はありませんが、上記サービス残業に日々日々憤りを感じ、転職すべきか迷っています。

皆様のご意見をお聞かせください。

ID：8442　投稿日：2017/07/24 21:21:36　投稿：もも

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