パート従業員の雇用契約について
パートタイムで15年勤務しています。
会社とは半年に一度契約を更新し、雇用契約書を交わしています。
雇用契約書には契約期間から社会保障、賃金、退社時の扱いと様々なことが小さな字で明記されています。
このたび退職し新規開業することになりました。
会社に伝えると「現在の顧客をもっていけば訴える。過去にそういう契約を交わしただろ」とのこと。
（秘密保持など必要のない町のサービス業です）
会社とそのような契約を交わした覚えはありません。
が、10年以上前のこととなると自信がありません。
しかし半年に一度交わす雇用契約書にはそのような文言はありません。
そこで質問なのですが、更新ありのパート従業員であっても何年も前に結んだ契約書（？）は有効になるのでしょうか。
また、雇用契約書には小さく（詳細はパート従業員用就業規則を参照）と書かれています。
パート従業員用就業規則なるものを私は見せられたことがありません。
そこに新たに文言を書き加えられたとしたら、どうしようもないのですが…。
ID：8281 投稿日：2017/06/05 17:09:53 投稿：髪結い
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