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労働関連

配転と時短勤務命令

正社員より1時間短い勤務時間以外は正社員と同様の仕事をしているパート勤務者です。常用パートで勤続１０年超です。
突然配転と9時～１２時までの時短勤務を提示され、『会社は法に抵触したくないから合意がえらるまで話し合う』といっていますが、解雇をほのめかされ原因は私にあるといわれました。
配転も整理解雇前提の感じがします。（いつでも解雇できる状態にしたいための配転）
どのように対応したらよいでしょうか。
アドバイスをおねがいいたします。

ID：819　投稿日：2013/04/26　投稿：アヤベ マサユキ

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